Ett erfaret perspektiv på ditt ledarskap och de beslut du står inför

Rådgivning & Coachning

Du som ledare förväntas ha svar, fatta beslut och skapa förutsättningar för andra. Men också du behöver någon att tänka tillsammans med. Någon som förstår ansvaret, utmanar dig och ger dig trygghet i din utveckling.

Lyckta erbjuder kvalificerad rådgivning och coachning för chefer, vd och ägare.

Du får ett personligt och konfidentiellt stöd med utgångspunkt i din verksamhet, ditt uppdrag och det du behöver komma vidare med eller landa i.

Vad du får

  • Beslut och prioriteringar

    Med stor arbetsmängd och högt tempo kan det vara svårt att se vad som är viktigast. Vi hjälper dig att sortera, pröva alternativ och bedöma konsekvenser. Du får utrymme att tänka igenom viktiga beslut med någon som både förstår din roll, verksamhetens krav och kan utmana dina antaganden.

  • Ledarskap i praktiken

    Vi tar alltid utgångspunkt i din vardag. Det kan handla om att ställa tydligare krav, delegera ansvar, genomföra svåra samtal eller hantera relationer som inte fungerar. Tillsammans undersöker vi vad situationen kräver och hur du kan agera. Vi följer upp vad som händer och vad du behöver justera.

  • Utveckling i ledarrollen

    Känner du att du har fastnat, eller har fått ett nytt ansvar, en ändring i verksamhet eller förändrade förutsättningar så kan det krävas något annat av dig än tidigare. Vi hjälper dig att förstå dina egna mönster och hur ditt sätt att leda påverkar andra. Du får möjlighet att utveckla dig, bredda ditt sätt att agera och bli tryggare i rollen.

  • Stöd när läget är krävande

    Ibland behöver du kunna tala öppet om sådant som är svårt att diskutera inom den egna organisationen. En konflikt, ett känsligt personalärende eller ett beslut som får stora konsekvenser. Vi hjälper dig att bedöma situationen, förbereda nästa steg och hålla fokus på ditt ansvar. Du får ett nära och förtroligt stöd utan att lämna ifrån dig ägarskapet för frågan.

När passar detta stöd?

  • Du bär ett stort ansvar och behöver någon att pröva viktiga frågor med.

  • Du är ny i rollen eller står inför ett större uppdrag.

  • Du behöver fatta ett svårt eller känsligt beslut.

  • Du vill utveckla ditt ledarskap och förstå hur du påverkar andra.

  • Du behöver hantera en konflikt eller förbereda ett krävande samtal.

  • Du märker att ditt nuvarande sätt att arbeta inte längre räcker till.

Så arbetar vi

Vi börjar med ditt uppdrag, din situation och vad du vill få ut av samarbetet. Därefter kommer vi överens om fokus och upplägg. Det kan vara ett avgränsat stöd i en aktuell fråga eller ett återkommande samarbete över tid.

Vi har själva haft ledaransvar och vet att beslut ska fungera i en vardag med begränsad tid, motstridiga krav och människor som reagerar olika. Vår erfarenhet förenas med forskning och relevant utbildning inom ledarskap och coachning.

Samtalen ger plats för både eftertanke och konkreta nästa steg. Vi följer upp vad du har prövat, vad det har lett till och vad du behöver arbeta vidare med.

Du möter oss direkt och ärligt. Samarbetet är personligt, konfidentiellt och präglas av både tydlighet och omsorg.

Vad behöver du tänka igenom?

Du behöver inte ha formulerat hela behovet innan du hör av dig. I ett första samtal går vi igenom din situation och bedömer hur vi kan bidra.

Boka ett första samtal

Affärsnära, skräddarsytt & konfidentiellt.