Kunskap som ska göra skillnad i arbetet
-
Ledarskap och självledarskap
Vi utvecklar ledarens förmåga att prioritera, fatta beslut, ställa krav och skapa förutsättningar för andra. Deltagarna får undersöka sitt eget sätt att leda och hur det påverkar människor och verksamhet. Vi erbjuder också utbildning i självledarskap för medarbetare, med fokus på ansvar, handlingsutrymme och samarbete.
-
Ledningsgruppens arbete
Vi ger ledningsgrupper kunskap och arbetssätt för att ta gemensamt ansvar för verksamheten. Uppdrag, prioriteringar, beteende, roller och kommunikation står i centrum. Deltagarna arbetar med frågor från den egna gruppen och prövar hur förväntningsstyrning, möten, dialoger och uppföljning kan bidra bättre till helheten.
-
Konflikthantering och kommunikation
Vi hjälper deltagarna att förstå hur konflikter uppstår, vad som driver dem vidare och hur de kan sorteras och hanteras. Vi arbetar med svåra samtal, tydliga förväntningar och förmågan att hantera oenighet. Teori kombineras med exempel och träning som ger stöd i verkliga situationer. Vi kan också bidra som utredare och expertstöd i skarpt läge.
-
Förädling, förändring, förbättring och organisationsutveckling
Vi fördjupar förståelsen för vad förändring kräver av ledare och organisationer. Det handlar ofta om att bedöma behov, skapa delaktighet, sätta upp mål och förväntningar, samt klargöra ansvar och hålla ihop genomförandet. Vi utgår från deltagarnas erfarenheter och undersöker hur kunskapen kan användas i deras verksamheter.
Ett format som passar er
Så arbetar vi
Vad vill ni utveckla?
I ett första samtal går vi igenom ert behov och föreslår ett innehåll och upplägg som passar.
Prata med oss om utbildning eller föreläsning
Affärsnära, skräddarsytt & konfidentiellt.